尊敬人材、尊敬特性、个人斗争和充实变更全部员工的主动性，是雅达公司可延续生长的内涵请求。

公司人力资本理念为：以报酬本，知人善用，诚信为先，事迹主导，重视培训，成立市场化的薪酬体系，成立以事迹为主体的查核轨制，强化狼性文明，完成股东代价与员工代价的最大化。

公司在人力资本办理方面努力于告竣以下方针：

1、修建公道的人力资本办理体系，表现“以报酬本”的理念，在利用中培育和开辟员工，使员工与企业配合生长。

2、成立有“雅达”特点的用人、留人机制，构成人材辈出的场合排场，增进公司的可延续生长。

3、保障各项人事规章轨制合适国度和处所的有关划定。